1、跟蹤研究人力資源政策與技術(shù)發(fā)展方向，參與制定集團(tuán)人力資源政策與制度；
2、建立健全所負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)人力資源政策和流程并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域各企業(yè)人力資源工作；
4、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一布置，推行實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域干部管理、員工關(guān)系改善、員工能力發(fā)展等專項(xiàng)工作；
5、組織搭建和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理信息系統(tǒng)，定期匯總分析相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出解決問題的建議。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源主管（部門經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)；
4、 有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力；
5、 有很強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情，具有很強(qiáng)的責(zé)任心；
6、 熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備操作，通曉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
新奧集團(tuán)創(chuàng)建于1989年，致力于清潔能源的生產(chǎn)與應(yīng)用。集團(tuán)以創(chuàng)新清潔能源為使命，以二氧化碳資源化利用為核心，以煤基能源的清潔生產(chǎn)為切入，初步構(gòu)建了涵蓋煤基清潔能源、太陽能、生物質(zhì)能，貫通生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、儲(chǔ)運(yùn)和應(yīng)用的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈；同時(shí)搭建了為能源產(chǎn)業(yè)鏈主業(yè)提供技術(shù)、資金和能力提升的三大平臺(tái)——新奧科技、新奧資本、新奧大學(xué)。
截止2007年底，新奧擁有員工2.3萬余人，總資產(chǎn)超過200億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機(jī)構(gòu)分布在國內(nèi) 80多座城市及英國、美國、澳大利亞等國家。
新奧能源
新奧能源作為集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，專注于能源生產(chǎn)清潔和能源應(yīng)用清潔，初步形成了能源清潔生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、儲(chǔ)運(yùn)、貿(mào)易與分銷為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)單元包括能源開發(fā)、能源化工、光伏能源、生物能源(籌建)、能源供應(yīng)鏈和能源分銷。
