實(shí)行多年的“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶為本人工資11%，其中個(gè)人繳費(fèi)占8%，其余3%由‘單位繳費(fèi)’劃轉(zhuǎn)”的政策，從明年起，將只限于本人繳費(fèi)工資的8%�！皢挝焕U費(fèi)”不再劃入個(gè)人賬戶，而是劃入“社會(huì)統(tǒng)籌”，以減少我國養(yǎng)老金收支缺口。 （《東方早報(bào)》）
誰都知道，眼下國家的養(yǎng)老基金存在著巨大缺口，這是歷史造成的。在缺口越來越大的情況下，筆者以為，政策制定者的目光不能僅盯著“從哪里找錢補(bǔ)窟窿”的表層，更應(yīng)該展開思路，在制度的靈活性上多下工夫。比如，現(xiàn)在的繳費(fèi)都是以年為單位計(jì)算，繳不夠15年就不能享受退休金待遇。而每年的繳費(fèi)率也是固定的，雖然分為幾個(gè)檔，但即使是最低一檔，由于不少地區(qū)實(shí)行“三險(xiǎn)”綁在一起繳，一年也要繳數(shù)千元。過高的繳費(fèi)嚇退了不少低收入人群，也使國家的此項(xiàng)基金得不到補(bǔ)充。那么，為什么我們不能實(shí)行繳費(fèi)按“年”考核與按“額”考核相結(jié)合，有錢時(shí)可以多繳，沒錢時(shí)可以少繳，退休時(shí)退休金額度的高與低、領(lǐng)取年限的長(zhǎng)與短等多種待遇可供選擇等更靈活一些的政策呢？
當(dāng)前，確實(shí)存在繳費(fèi)面相對(duì)較窄等現(xiàn)實(shí)情況，但是必須分析的是，繳費(fèi)面為什么“寬”不起來？一方面是不少生活困難的人繳不起個(gè)人養(yǎng)老金，一方面是經(jīng)濟(jì)條件很好的人卻享受不到社保統(tǒng)籌養(yǎng)老待遇，或者繳費(fèi)無論如何達(dá)不到年限，索性不再繳費(fèi)。
而所有這些，無一不是因?yàn)槲覀兊恼哌�缺少與實(shí)際生活的接軌，導(dǎo)致該收的錢收不上來。筆者以為，不動(dòng)腦筋“開源”，卻盯上百姓個(gè)人賬戶中那可憐的3%“節(jié)流”，實(shí)在是一種抓小放大的狹隘思路。
