今年高校畢業(yè)生就業(yè)在即，全國許多省市推出一系列人性化舉措，政府出錢出政策，支持大學(xué)生到基層就業(yè)。
一、廣東：公務(wù)員錄取基礎(chǔ)工作者優(yōu)先錄取
廣東省今年至少有42萬高校畢業(yè)生需要找工作，為了引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)，廣東出臺了許多前所未有的鼓勵性措施。
從今年開始，廣東省規(guī)定，省直機(jī)關(guān)以及地級以上市黨政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例不得低于1／3，這一比例今后還會逐年提高。財政撥款的省、市、縣一級事業(yè)單位（不包括各類學(xué)校）新補(bǔ)充工作人員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，不得低于1／3。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作兩年以上的高校畢業(yè)生，報考有年齡限制的公務(wù)員職位時，報考年齡可放寬兩年，并在同等條件下優(yōu)先錄用，如報考本省高�；蜓芯可囵B(yǎng)單位的研究生，其筆試成績總分加10分，同等條件優(yōu)先錄取。
二、河南：“3＋1＋1”農(nóng)村任教推免研究生
河南省全面實施“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”，在具有推薦免試研究生資格的高校中，選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對其實行推薦免試、免費攻讀教育碩士研究生等優(yōu)惠政策，吸引他們到貧困縣的農(nóng)村學(xué)校任教。對農(nóng)村學(xué)校教育碩士的培養(yǎng)實行“3＋1＋1”的方式：前三年，取得農(nóng)村學(xué)校教育碩士入學(xué)資格的學(xué)生，由省級教育行政部門安排到簽約農(nóng)村學(xué)校任教，第四年，回到培養(yǎng)學(xué)校注冊研究生學(xué)籍，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生課程，第五年，返回任教農(nóng)村學(xué)校，邊工作、邊學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式繼續(xù)課程學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)位論文。通過論文答辯后，由學(xué)校授予教育學(xué)碩士學(xué)位并頒發(fā)碩士研究生學(xué)歷證書。
三、四川：支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧優(yōu)秀者直接錄為國家公務(wù)員
四川啟動了高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作計劃，連續(xù)5年招募高校畢業(yè)生，從事為期兩年的基層工作。四川省規(guī)定：凡是支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧計劃招募的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿并且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，可以按照選調(diào)生程序，直接錄用為公務(wù)員。全日制普通高校畢業(yè)生，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，經(jīng)審批同意，可以不用參加公開招考，按直接考核招聘方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制內(nèi)。
四、陜西：醫(yī)學(xué)生自愿基礎(chǔ)工作6年給3萬安家費
陜西每年選派2000名高校畢業(yè)生到50個國家扶貧開發(fā)重點縣、27個省扶貧開發(fā)工作重點縣和平原縣山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)和醫(yī)療單位從醫(yī)從教。凡自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位工作，且與當(dāng)?shù)厝耸�、衛(wèi)生行政部門簽訂工作服務(wù)年限6年以上的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，由縣（市、區(qū)）政府一次性給予安家費3萬元，其資金由省財政在安排轉(zhuǎn)移支付資金中予以解決。陜西省還規(guī)定，到50個國家扶貧開發(fā)重點縣和27個省扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教并簽訂5年及以上的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
五、江西：6000萬支持大學(xué)生農(nóng)村就業(yè)
江西省財政在2006~2011年將安排近6000萬元資金用于支持大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)。上海、云南也出臺了優(yōu)惠政策，支持畢業(yè)生面向基層就業(yè)
