全球人才招聘、外包及人力資源方案公司翰德國(guó)際顧問(wèn)有限公司昨日發(fā)布的亞洲就業(yè)季度報(bào)告顯示，在中高級(jí)人才緊缺形勢(shì)下，近六成的中國(guó)雇主預(yù)計(jì)明年的薪資水平將上漲5％甚至更多，成為亞洲所有受調(diào)查市場(chǎng)中的翹楚。而62％的企業(yè)計(jì)劃在今年第三季度增聘人手，這一預(yù)期達(dá)到七年來(lái)最高水平。
調(diào)查顯示，中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)仍然保持著強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。在接受調(diào)查的專業(yè)人士中，除去六成以上雇主要繼續(xù)擴(kuò)招員工之外，有37％認(rèn)為招聘趨勢(shì)將維持穩(wěn)定，而只有1％預(yù)計(jì)會(huì)減聘人員。
翰德中國(guó)總經(jīng)理易安琦認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁勢(shì)頭意味著所有受訪的行業(yè)都對(duì)未來(lái)的招聘預(yù)期維持在較高的水平。有合適技能的候選人相當(dāng)緊缺�！斑@些候選人要求更高的薪水，同時(shí)會(huì)接到多個(gè)工作邀請(qǐng)，因此會(huì)拒絕其中很多機(jī)會(huì)�！币装茬f(shuō)。
從長(zhǎng)期職業(yè)需求預(yù)測(cè)來(lái)看，保健和生命科學(xué)行業(yè)的人才行情最為走俏，有83％的該行業(yè)公司表示將繼續(xù)增聘人手，緊隨其后的人才緊缺行業(yè)則是銀行和金融企業(yè)。
分析師認(rèn)為，中高級(jí)人才緊缺的現(xiàn)狀意味著很多高水平的候選人可以在多個(gè)工作機(jī)會(huì)中“挑肥揀瘦”。在所有行業(yè)中，42％的受訪者表示在過(guò)去六個(gè)月內(nèi)，潛在員工“經(jīng)常”或者“有時(shí)候”會(huì)拒絕工作邀請(qǐng)。媒體/公關(guān)/廣告公司以及醫(yī)療保健行業(yè)目前是最難“拉人入伙”的行業(yè)，分別有57％和48％的受訪者表示候選人經(jīng)�；蛴袝r(shí)候會(huì)拒絕工作邀請(qǐng)。
