全球人才招聘、外包及人力資源方案公司翰德國際顧問有限公司昨日發(fā)布的亞洲就業(yè)季度報告顯示，在中高級人才緊缺形勢下，近六成的中國雇主預計明年的薪資水平將上漲5％甚至更多，成為亞洲所有受調(diào)查市場中的翹楚。而62％的企業(yè)計劃在今年第三季度增聘人手，這一預期達到七年來最高水平。
   
　　調(diào)查顯示，中國就業(yè)市場仍然保持著強勁的增長勢頭。在接受調(diào)查的專業(yè)人士中，除去六成以上雇主要繼續(xù)擴招員工之外，有37％認為招聘趨勢將維持穩(wěn)定，而只有1％預計會減聘人員。
   
　　翰德中國總經(jīng)理易安琦認為，經(jīng)濟持續(xù)增長的強勁勢頭意味著所有受訪的行業(yè)都對未來的招聘預期維持在較高的水平。有合適技能的候選人相當緊缺�！斑@些候選人要求更高的薪水，同時會接到多個工作邀請，因此會拒絕其中很多機會�！币装茬�說。 

　　從長期職業(yè)需求預測來看，保健和生命科學行業(yè)的人才行情最為走俏，有83％的該行業(yè)公司表示將繼續(xù)增聘人手，緊隨其后的人才緊缺行業(yè)則是銀行和金融企業(yè)。
   
　　分析師認為，中高級人才緊缺的現(xiàn)狀意味著很多高水平的候選人可以在多個工作機會中“挑肥揀瘦”。在所有行業(yè)中，42％的受訪者表示在過去六個月內(nèi)，潛在員工“經(jīng)�！被蛘摺坝袝r候”會拒絕工作邀請。媒體/公關/廣告公司以及醫(yī)療保健行業(yè)目前是最難“拉人入伙”的行業(yè)，分別有57％和48％的受訪者表示候選人經(jīng)�；蛴袝r候會拒絕工作邀請。