我國(guó)當(dāng)前正處于從舊的退休制度向新的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡期間，受益人不得不被分做三個(gè)部分：“老人”、“中人”和“新人”。 自1997年以后，我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放有四種情況：
“老人” 即實(shí)行新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)已經(jīng)離退休的人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定支付養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。人們稱(chēng)其為“老人老辦法”。
“中人” 是指在實(shí)行新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作之后退休的人員。根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)和政策的規(guī)定，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)建立了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的人員，達(dá)到退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金養(yǎng)老金按月發(fā)放。
“中人”的基本養(yǎng)老金由三個(gè)部分構(gòu)成：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，來(lái)自社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的20 ％；
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額除以120；
過(guò)渡性養(yǎng)老金，即“中人”在實(shí)行新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作年限視同繳費(fèi)年限產(chǎn)生的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。因此，“中人”養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金×系數(shù)÷120。
“新人”， 是指在實(shí)行新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后參加工作的人員。他們達(dá)到退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金�！靶氯恕钡幕攫B(yǎng)老金由兩個(gè)部分構(gòu)成：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，來(lái)自社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的20 ％；
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額除以120。
繳費(fèi)年限記錄不夠15年的人，不享受基本養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額一次性支付給本人�！�
