福利/法規(guī)

檔案不在單位也要繳納社會保險

作者/來源：   點擊率：2003/10/20

2000年5月，張女士被某光學儀器公司錄用，并與公司簽訂了為期三年的勞動合同。為了方便起見，張女士把檔案一直存放在勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹服務中心。很快三年的勞動合同到期了，雙方終止了勞動合同。張女士在辦理調離手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己繳納社會保險費。張女士急了，找到公司詢問為什么不給繳納社會保險費。公司的答復是，公司這幾年的效益不好，只給有檔案關系的職工繳納了社會保險費，因為張女士的檔案關系不在本單位，所以沒有為其繳納。雙方協(xié)商未果，張女士向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出申訴，要求光學儀器公司按照國家規(guī)定為她補繳在2000年5月至2003年5月期間的社會保險費。　　
　　勞動仲裁委員會裁決，光學儀器公司為張女士補繳2000年5月至2003年5月的社會保險費（個人繳納部分由本人承擔）�！　�
　　《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”用人單位和個人依法繳納社會保險費，既是職工享有的權利，又是用人單位和職工的義務，用人單位和個人不得以任何理由拒絕繳納社會保險費。用人單位以職工檔案不在單位為理由，不為職工繳納社會保險費，是違反國家法律規(guī)定，侵害職工合法權益的行為�！�
　　《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金�！眹�家要求用人單位為職工繳納社會保險費是強制性的，如果用人單位拒絕履行義務，勞動者可以向勞動仲裁委員會申訴，維護自己的合法權益；也可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門對用人單位的違法行為進行制止。