國家發(fā)改委副主任張茅日前表示，將著力解決收入分配領(lǐng)域中存在的突出問題。其中之一便是，健全國有企業(yè)收入分配的激勵和約束機制，清理整頓工資外收入，健全內(nèi)外部監(jiān)督機制，規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配；并建立符合不同類型事業(yè)單位特點、分級分類管理的事業(yè)單位工資制度。

　　張茅認為，收入分配不公影響全體人民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，我國的收入分配制度在保障公平分配的體制方面仍不完善。他說：“從初次分配看，分配的起點和機會方面還不公平，壟斷問題比較突出；國有單位收入分配的激勵和約束機制不健全，分配秩序不規(guī)范；社會工資形成和調(diào)節(jié)機制需進一步完善。從再分配看，稅收等政策和制度對收入分配的調(diào)節(jié)作用還沒有得到有效發(fā)揮，社會慈善事業(yè)發(fā)展相對緩慢�！�

　　張茅表示，將從多方面繼續(xù)推進收入分配體制改革，主要包括：擴大和完善對農(nóng)民實施直接補貼的范圍和方式，完善主要農(nóng)產(chǎn)品價格和農(nóng)資價格形成與調(diào)控機制；深化個人所得稅制度改革，優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)，建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度；完善消費稅和財產(chǎn)稅，加強消費和財產(chǎn)環(huán)節(jié)對收入分配的調(diào)控等。