女性求職難已經(jīng)成為當(dāng)前的一個(gè)熱點(diǎn)問題。今后，在新疆全區(qū)范圍內(nèi)，如果以性別為由拒絕招聘錄用女性，將可能被視為違法。這是近日提請新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議審議的《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》中規(guī)定的。

　　該草案具體規(guī)定是：各單位在招聘、錄用職工時(shí)，除國家明確規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女，不得以任何理由提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。此外，性騷擾問題也被寫入了該草案，即禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴，單位和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。

　　該草案還在婦女生育權(quán)、土地承包權(quán)、住房分配權(quán)等方面作出了規(guī)定，以保障婦女權(quán)益不受侵害。其中包括城鄉(xiāng)各單位、農(nóng)牧區(qū)村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年組織婦女進(jìn)行一次婦科病普查，農(nóng)村婦女與男子享有平等的土地承包權(quán)等。