日前，在“首屆日資企業(yè)人才募集會(huì)”上獲悉，由于受日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)景氣程度影響，日本企業(yè)特別是軟件企業(yè)，有相當(dāng)一部分選擇在中國(guó)開(kāi)設(shè)子公司，中國(guó)成了日本的“頭腦化生產(chǎn)工廠”。以前，上海日企軟件人才的月薪為“三六九”，即編程人員3000元/月，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)人6000元/月，項(xiàng)目管理經(jīng)理9000元/月。近年來(lái)，由于市場(chǎng)的變化和歐美同行競(jìng)爭(zhēng)等因素，同樣上述三個(gè)職位，月薪已分別調(diào)整為4000元、8000元和1萬(wàn)元。隨著日本軟件公司的大量業(yè)務(wù)委托中國(guó)企業(yè)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)且懂日語(yǔ)的技術(shù)與管理人才的需求日益攀升。
據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，松下電器公司招聘翻譯、系統(tǒng)工程師、零部件采購(gòu)等職位，月薪3000元至5000元人民幣；三井復(fù)合塑料公司招聘營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，月薪3000元人民幣，繳納“四金”，年獎(jiǎng)金為3個(gè)月的薪資，并享有13％的住房基金，每年還有15天的帶薪假期，另有加薪機(jī)會(huì)。在工資中，不包含各種補(bǔ)貼；愛(ài)陸電子貿(mào)易（上海）有限公司和招聘電子元件銷(xiāo)售、貿(mào)易業(yè)務(wù)，月薪3400元至3900元人民幣，另享有住房補(bǔ)貼300元/月，伙食補(bǔ)貼與交通費(fèi)400元/月；菱商電子（上海）有限公司招聘半導(dǎo)體、電子元件、FA機(jī)器、合金材料等人才，月薪2500元至6000元人民幣，年獎(jiǎng)金為3個(gè)月的薪資，每年帶薪休假16天，也有加薪機(jī)會(huì)。
另外，在現(xiàn)場(chǎng)從人才募集會(huì)的主辦方———上海三穗企業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理蔡忠那里獲悉，中國(guó)IT人才赴日技術(shù)勞務(wù)，目前月薪開(kāi)價(jià)情況為：自動(dòng)化電氣工程師45萬(wàn)日元/月、計(jì)算機(jī)硬件工程師39萬(wàn)日元/月、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)軟件開(kāi)發(fā)工程師53萬(wàn)日元/月、電子工學(xué)48萬(wàn)日元/月、管理工學(xué)44萬(wàn)日元/月、固體力學(xué)工程師42萬(wàn)日元/月、電子學(xué)研發(fā)人員38萬(wàn)日元/月。同時(shí)，對(duì)不同學(xué)校畢業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生也分別開(kāi)出了不同的價(jià)格：復(fù)旦大學(xué)40萬(wàn)日元/月、同濟(jì)大學(xué)36萬(wàn)日元/月、上海交通大學(xué)34萬(wàn)日元/月、上海理工大學(xué)35萬(wàn)日元/月、上海大學(xué)33萬(wàn)日元/月、華東師范大學(xué)28萬(wàn)日元/月、上海電視大學(xué)電子學(xué)科38萬(wàn)日元/月（1元人民幣相當(dāng)于7日元）。
上述數(shù)字表明，日本企業(yè)使用上海人才，在上海的用工成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在日本本土，這也是促使更多日本企業(yè)來(lái)華投資的原因之一。