2006年7月5日 北京訊：聯(lián)想集團(tuán)攜手平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、招商銀行、嘉實(shí)基金管理有限公司三家金融機(jī)構(gòu)在京舉行新聞發(fā)布會(huì)，宣布聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃已經(jīng)順利完成了方案和合同的報(bào)備，正式進(jìn)入實(shí)施階段。聯(lián)想成為第一個(gè)在國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部進(jìn)行企業(yè)年金計(jì)劃備案的企業(yè)，這也是聯(lián)想集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略的又一重大舉措。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部養(yǎng)老司蔡振紅司長(zhǎng)、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部基金監(jiān)督司陳良司長(zhǎng)，聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健女士、中國(guó)平安（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王利平女士、招商銀行總行行長(zhǎng)助理丁偉先生、嘉實(shí)基金管理有限公司總裁趙學(xué)軍先生等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次發(fā)布會(huì)。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，中國(guó)的人口老齡化程度日趨加劇，人口老齡化對(duì)目前以社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄為支撐的社會(huì)養(yǎng)老保障體系已經(jīng)形成了巨大沖擊，一方面，不斷增長(zhǎng)的、龐大的退休人口數(shù)量使現(xiàn)有的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不堪重負(fù)，另一方面，生活消費(fèi)水平的不斷提高，也使中國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)的存錢(qián)防老的個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃已經(jīng)無(wú)法為退休后的生活提供足夠的資金保障。據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，在目前的養(yǎng)老保障體系下，一個(gè)退休前月平均工資為6000元的企業(yè)員工，其退休后可獲得的退休金收入預(yù)計(jì)僅為1300多元，這將對(duì)其退休后的生活質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重影響。與此同時(shí)，這種退休前后巨大的收入差異也將使目前正在工作的企業(yè)員工對(duì)退休后的生活保障產(chǎn)生憂(yōu)慮。按照國(guó)際的實(shí)踐證明，退休后的養(yǎng)老金收入水平需占退休前的收入水平60％以上才能保證退休后的生活水平不下降。因此，企業(yè)年金作為一種由企業(yè)和員工共同出資構(gòu)成，通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)收益并將此收益全額計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金形式，必將成為緩解我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老壓力，完善社會(huì)多層次養(yǎng)老保障體系的又一新的重要支撐�！�

　　此次聯(lián)想頒布的企業(yè)年金計(jì)劃的主要內(nèi)容為，在聯(lián)想工作時(shí)間超過(guò)一年以上的所有正式員工，以個(gè)人自愿為原則，以個(gè)人出資部分與公司出資部分共同構(gòu)成聯(lián)想企業(yè)年金，聯(lián)想集團(tuán)出資金額與員工出資金額的比例為1:1，聯(lián)想企業(yè)年金將委托專(zhuān)業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商管理運(yùn)營(yíng)，聯(lián)想企業(yè)年金的最終受益人為聯(lián)想員工。據(jù)聯(lián)想相關(guān)人士表示，按照5％的投資收益率和5％的工資增長(zhǎng)率測(cè)算，一個(gè)加入年金計(jì)劃后在聯(lián)想工作30年的聯(lián)想員工，若退休前月平均工資為6000元，則退休后從獲得的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和聯(lián)想企業(yè)年金的養(yǎng)老金收入之和約為4000元/月，而如果沒(méi)有加入企業(yè)年金計(jì)劃，只領(lǐng)取社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，他退休后所獲得的養(yǎng)老金只有1300多元/月，因此，聯(lián)想的企業(yè)年金計(jì)劃將為員工享受高質(zhì)量的退休生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。

　　此次發(fā)布會(huì)上，聯(lián)想集團(tuán)宣布，通過(guò)市場(chǎng)化的規(guī)范運(yùn)作，依據(jù)年金管理的相關(guān)政策法規(guī)，聯(lián)想集團(tuán)本著公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)獲得企業(yè)年金資格的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)。最終，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)、招商銀行和嘉實(shí)基金憑借各自的優(yōu)勢(shì)成為聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)年金服務(wù)供應(yīng)商，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司成為聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的受托人；招商銀行成為聯(lián)想企業(yè)年金的賬戶(hù)管理人和托管人；嘉實(shí)基金成為聯(lián)想企業(yè)年金的投資管理人。

　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部基金監(jiān)督司陳良司長(zhǎng)在此次發(fā)布會(huì)上表示，聯(lián)想集團(tuán)從提高員工福利、建立長(zhǎng)效人才機(jī)制、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力著眼，決定實(shí)行企業(yè)年金制度，并按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)范制定了企業(yè)年金方案，選擇了法人受托機(jī)構(gòu)、賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人，第一個(gè)完成在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)年金計(jì)劃備案，充分表明了他們以員工為本的戰(zhàn)略眼光，對(duì)其他企業(yè)是一個(gè)很好的示范，在我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展中將起到重要作用。

　　對(duì)于成為中國(guó)IT行業(yè)首家建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健女士表示，聯(lián)想已經(jīng)建立了完善的人力資源戰(zhàn)略，致力給員工提供更優(yōu)厚的福利保障，此次聯(lián)想攜手平安、招行、嘉實(shí)，共同啟動(dòng)企業(yè)年金計(jì)劃，是聯(lián)想繼“住房貸款計(jì)劃”、“出國(guó)休假制度”、“員工持股計(jì)劃”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”之后，為員工謀福利的又一重大創(chuàng)新。聯(lián)想不僅要為員工提供成就事業(yè)的舞臺(tái)，同時(shí)也將致力于為員工提供一生無(wú)憂(yōu)的福利保障。企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)內(nèi)將有利于提高聯(lián)想員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；對(duì)外將有利于聯(lián)想吸引更多優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，由于企業(yè)年金計(jì)劃在國(guó)際上已經(jīng)十分流行，對(duì)于處在國(guó)際化進(jìn)程中的聯(lián)想集團(tuán)，此次企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施也成為聯(lián)想國(guó)際化人力資源戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。

　　作為聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的受托人，中國(guó)平安（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王利平女士在本次發(fā)布會(huì)上表示，能夠成為聯(lián)想企業(yè)年金的服務(wù)供應(yīng)商，充分表明了聯(lián)想集團(tuán)對(duì)平安在企業(yè)年金管理專(zhuān)業(yè)性的認(rèn)可，平安的年金管理專(zhuān)業(yè)性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是平安在法人治理和風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)。其次，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，公司班子成員中一半從海外聘請(qǐng)，中層管理人員中多位同事具有豐富的海外養(yǎng)老金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。第三，平安具有豐富的企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻?hù)量身打造最適合的企業(yè)年金方案。

　　作為聯(lián)想企業(yè)年金的賬戶(hù)管理人和托管人，招商銀行總行行長(zhǎng)助理丁偉先生認(rèn)為，聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)年金項(xiàng)目的成功，標(biāo)志著在我國(guó)企業(yè)年金信托模式下，不同的企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)合作的成功，為企業(yè)年金多角色運(yùn)營(yíng)的共贏創(chuàng)造了良好的示范效應(yīng)。招商銀行將憑借自身領(lǐng)先的企業(yè)年金賬戶(hù)管理系統(tǒng)，專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的年金管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，勤勉盡職，為聯(lián)想集團(tuán)提供高質(zhì)量的服務(wù)，也希望在為聯(lián)想集團(tuán)的服務(wù)過(guò)程中不斷提升和完善自身的年金管理水平，讓更多的企業(yè)選擇招商銀行經(jīng)辦企業(yè)年金賬戶(hù)管理和托管服務(wù)。

　　作為聯(lián)想企業(yè)年金的投資管理人，嘉實(shí)基金管理有限公司總裁趙學(xué)軍先生對(duì)此次與聯(lián)想合作表示：能夠?yàn)槁?lián)想這樣的跨國(guó)高科技集團(tuán)服務(wù)，嘉實(shí)深感重任在肩。投資管理是企業(yè)年金管理的核心環(huán)節(jié)，關(guān)系到聯(lián)想數(shù)萬(wàn)員工養(yǎng)老基金的保值增值，嘉實(shí)將勤勉盡責(zé)地履行投資管理人的職責(zé)，為聯(lián)想員工提供規(guī)范、安全、高效的投資管理服務(wù)。使聯(lián)想員工能夠富足地安享退休生活。

　　對(duì)于聯(lián)想此次宣布實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，聯(lián)想作為中國(guó)大型高科技企業(yè)的代表，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，嚴(yán)格規(guī)范的實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃的意義十分重大，聯(lián)想的探索和實(shí)踐將為中國(guó)企業(yè)年金制度的普及產(chǎn)生積極的影響，同時(shí)企業(yè)年金計(jì)劃對(duì)于增強(qiáng)聯(lián)想自身的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。