“80 / 20原則”在職場(chǎng)同樣適用，擁有優(yōu)勢(shì)專業(yè)技能、資深管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才一直是人力資源市場(chǎng)需求的焦點(diǎn)。根據(jù)中華英才網(wǎng)（www.ChinaHR.com）近日發(fā)布的《8月職ChinaHR職場(chǎng)人氣排行榜》，上個(gè)月發(fā)布職位數(shù)量最多的職位中，高級(jí)工程師、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（BD）等高端職位均位列前10名，并呈現(xiàn)需求增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。另有調(diào)查顯示，經(jīng)歷數(shù)年的職業(yè)生涯，在企業(yè)達(dá)到一定的職位等級(jí)和薪資水平后，很多高級(jí)人才都面臨著職業(yè)的困惑和發(fā)展的瓶頸。中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認(rèn)為，“高級(jí)人才對(duì)職業(yè)規(guī)劃存在的困惑主要分為三類：第一，對(duì)一個(gè)行業(yè)的了解已頗為深入，專業(yè)水平上能否再有提升空間？第二，在公司現(xiàn)有崗位上已達(dá)到一定的職位和薪酬水平，能否再更上一層樓？第三，現(xiàn)有舞臺(tái)對(duì)個(gè)人發(fā)展有諸多限制，高級(jí)人才希望更廣闊的天地，但找不到合適的跳板�！�
為幫助高級(jí)人才有效把握職場(chǎng)機(jī)遇、解決職業(yè)困惑，繼上半年成功舉辦IT行業(yè)人才見(jiàn)面會(huì)后，2007年8月31日，中華英才網(wǎng)發(fā)起組織了“中華英才網(wǎng)通訊行業(yè)職場(chǎng)高級(jí)人才見(jiàn)面會(huì)”，邀請(qǐng)北京松聯(lián)通訊器材有限公司人力資源總監(jiān)徐平先生、聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司人力資源總經(jīng)理李海樓女士與通訊行業(yè)高級(jí)人才聚集一堂。據(jù)中華英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹，“與會(huì)者們都是年薪10萬(wàn)以上的職場(chǎng)精英，而中華英才網(wǎng)目的是在高級(jí)人才與用人單位之間搭建起溝通的橋梁，更好地為高級(jí)人才提供機(jī)會(huì)、建議，為企業(yè)輸送合適人才。”
“高級(jí)人才有著不一樣的職業(yè)需求�！� 中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認(rèn)為，高端求職者與普通求職者在職業(yè)需求有著很大區(qū)別：首先，他們求職已經(jīng)不再單純追求職位、薪資，更考慮自身優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)期發(fā)展與人生理想的平衡；其次，他們對(duì)于求職形式的需求更“苛刻”，海量投遞簡(jiǎn)歷、參加招聘會(huì)已經(jīng)不再滿足他們，他們更需要高端的、針對(duì)性的職業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，他們對(duì)于職業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃也有著更多的疑問(wèn)，需要職場(chǎng)專家進(jìn)行解答。“因此，他們的求職需求是苛刻的、甚至是VIP式的�！�
中華英才網(wǎng)舉辦本次活動(dòng)，正是為了打造屬于高端人才的“職場(chǎng)精英俱樂(lè)部”�！拔覀兿Ｍ掷m(xù)搭建一個(gè)高級(jí)人才、職場(chǎng)專家、企業(yè)HR三方溝通互動(dòng)的平臺(tái)，幫助高級(jí)人才獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)、專業(yè)的職場(chǎng)建議，幫助企業(yè)更快地獲得所需人才，從而在企業(yè)與用人單位之間建立起橋梁�！� 張廷文告訴記者。
本次見(jiàn)面會(huì)上，松聯(lián)人力資源總監(jiān)徐平先生、聯(lián)想移動(dòng)人力資源總經(jīng)理李海樓女士等嘉賓向到場(chǎng)的高級(jí)人才進(jìn)行宣講，分別發(fā)布了分公司總經(jīng)理、分公司銷售總監(jiān)、總公司品牌經(jīng)理、總公司市場(chǎng)經(jīng)理、總公司運(yùn)營(yíng)商經(jīng)理、渠道與區(qū)域管理總經(jīng)理、渠道經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理等高端職位。由于罕有這類高級(jí)人才與廠商直接互動(dòng)的活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常熱烈，職場(chǎng)精英紛紛就企業(yè)單位用人標(biāo)準(zhǔn)、成長(zhǎng)空間、薪酬體系、核心競(jìng)爭(zhēng)力等各個(gè)方面進(jìn)行溝通。來(lái)自某知名通訊公司的張先生告訴記者，他從大學(xué)畢業(yè)七年來(lái)一直在同一個(gè)公司工作，雖然屢次升職加薪，但在同一家公司工作讓他缺少激情，可成長(zhǎng)的空間也越來(lái)越小。類似這種高級(jí)人才見(jiàn)面會(huì)提供了新的視角、新的機(jī)會(huì)、新的可能，還讓他得以結(jié)識(shí)有著同樣職場(chǎng)困惑的朋友們，與企業(yè)HR、行業(yè)精英們的交流讓他受益匪淺。
“我們做‘高級(jí)人才見(jiàn)面會(huì)’只是一個(gè)嘗試，從目前效果來(lái)看，還是非常令人滿意的。未來(lái)，我們將持續(xù)針對(duì)金融、IT、通訊、快速消費(fèi)品、房地產(chǎn)等行業(yè)人才，每月舉行一次見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)，打造一個(gè)發(fā)現(xiàn)、把握、分享職場(chǎng)機(jī)會(huì)與經(jīng)驗(yàn)的‘精英俱樂(lè)部’�！� 張廷文這樣表示。
據(jù)介紹，早在去年年底，中華英才網(wǎng)就針對(duì)高級(jí)人才推出了求職VIP通道——“中華英才網(wǎng)高級(jí)人才庫(kù)”，重點(diǎn)吸納“擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、中高薪酬水平、名企工作背景”的高級(jí)人才。目前，高級(jí)人才庫(kù)已擁有超過(guò)10萬(wàn)名會(huì)員，這些會(huì)員可以免費(fèi)獲得世界500強(qiáng)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名公司免費(fèi)推薦機(jī)會(huì)，享受專業(yè)薪酬查詢、高級(jí)人才測(cè)評(píng)等職場(chǎng)規(guī)劃服務(wù)，并可以獲得VIP專享電子報(bào)，獲得最新最快的職場(chǎng)趨勢(shì)、職場(chǎng)訊息�！案呒�(jí)人才見(jiàn)面會(huì)”也是中華英才網(wǎng)面向高級(jí)人才推出的服務(wù)之一。
“這是一個(gè)配套的、成體系的平臺(tái)服務(wù)，包括更多的職業(yè)機(jī)會(huì)、更專業(yè)職業(yè)規(guī)劃、更及時(shí)的職業(yè)資訊、更互動(dòng)職場(chǎng)沙龍�！� 中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文告訴記者，“這將顛覆以往普通簡(jiǎn)歷的模式，為高端人才提供更好的服務(wù)，而我們所擁有的高端人才資源，也將幫助企業(yè)更好地找到合格的人才�！�
