話題說(shuō)明(編者按):
大學(xué)生如何成功把自己推向市場(chǎng),找到屬于自己的一片天空,找到自己能夠施展手腳的舞臺(tái),這是很多同學(xué)面臨的迫切問(wèn)題。本篇文章作者安靜女士,有著豐富的人力資源理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),面試過(guò)大學(xué)生無(wú)數(shù),在給大學(xué)生分享自我介紹如何先聲奪人的同時(shí),也與大家探討網(wǎng)申如何提高面中率的技巧。
臨近畢業(yè),眼見(jiàn)著身邊不斷有同學(xué)取得offer,有的同學(xué)開始坐不住了。不能等到人人都找到了好的買家,自己還待字閨中呀。然而學(xué)校和社會(huì),對(duì)當(dāng)前很大一部分同學(xué)來(lái)說(shuō),是兩重天。外面的市場(chǎng)天翻地覆,外面的世界很精彩,怎么把自己推向市場(chǎng),去迎接挑戰(zhàn),去迎接美好的明天,成了擺在08屆應(yīng)屆畢業(yè)生面前的頭等大事情。筆者在長(zhǎng)期的人力資源工作中,遇到各種不同的求職者,他們的問(wèn)題卻高度相似,在此準(zhǔn)備拿出來(lái),與大家共同探討。
從人脈關(guān)系打開局面
要找工作了,很多同學(xué)不知道,是先做簡(jiǎn)歷呢,還是先找公司,根據(jù)公司的需要來(lái)做簡(jiǎn)歷。其實(shí)最應(yīng)該先做的,是好好給自己做一下職業(yè)規(guī)劃。中國(guó)由于教育制度的原因,很少有同學(xué)知道職業(yè)規(guī)劃是怎么會(huì)事。其實(shí)就是一個(gè)自己今后將要走一條什么樣的路、做一個(gè)什么樣的人、有一個(gè)什么樣的生活的問(wèn)題,其次就是自己如何最優(yōu)的達(dá)到自己的目標(biāo)。有職業(yè)規(guī)劃的人,通常都清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),知道自己的資源。沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)也不要急,現(xiàn)在開始,還來(lái)得及。我給大家的建議是:
1.平時(shí)注意積累一些人脈關(guān)系,多結(jié)交一些閱歷豐富的朋友,或者你覺(jué)得很敬佩的,有很多人生積累的人,可以主動(dòng)去交往,只要有一顆真誠(chéng)的心,其實(shí)結(jié)交新的朋友不是很難的事情。甚至自己的父母、親友都可能給你很好的建議,因?yàn)樗麄冏盍私饽,了解你的個(gè)性、愛(ài)好,特長(zhǎng),通過(guò)和他們的交流,比較容易讓你自己發(fā)現(xiàn)你自己的興趣點(diǎn);
2.了解了自己的興趣方向后,又怎么辦呢?一個(gè)人的職位規(guī)劃為什么這么難取舍,就是因?yàn)槊總(gè)人走的路,可能會(huì)考慮到多方面的因素,比如家庭、子女、甚至工作地點(diǎn)離家近不近也可能是一個(gè)重要的影響因素,自己都做不了判斷和取舍,怎么能指望別人來(lái)做一個(gè)判斷?這時(shí)候職業(yè)指導(dǎo)師的作用就出現(xiàn)了。沒(méi)有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師的,也可以找身邊的閱歷多的朋友來(lái)幫助分析。比如想向新行業(yè)發(fā)展的,需要找這個(gè)行業(yè)的熟悉的人,來(lái)幫你分析,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)有什么利弊,因?yàn)槟銢_著高薪去的,也許等待你的伴隨有非常強(qiáng)的工作壓力;你奔著發(fā)展機(jī)會(huì)去的,也許需要你要不斷充電,獲得進(jìn)入的通行證。這些都是非行業(yè)人員看不到的,有該行業(yè)甚至該公司的人員幫你分析,解答,會(huì)讓你把利弊都想清楚,即使選擇進(jìn)入了,這些前期的分析也能讓你對(duì)遇到的困難有了事先的預(yù)期,不會(huì)產(chǎn)生大的沖擊。這個(gè)階段是非常重要,不可缺的。而且這個(gè)階段也許要花你很長(zhǎng)的時(shí)間,但是最終是值得的,因?yàn)槟軒湍惆押芏嗍虑橄朊靼住?BR>
3.由于代溝,很多問(wèn)題和家長(zhǎng)是無(wú)法討論明白的,要不斷的找人溝通,這個(gè)溝通過(guò)程是痛苦的,是迷茫的,但是是必須的,因?yàn)樗械臎Q定必須你自己做,后果也是自己來(lái)承擔(dān)的。與所有你能想到的人聊天,也許10個(gè)人里只有1個(gè)人能給你有用的建議,但是并不是說(shuō)另外9個(gè)人的建議是無(wú)用的,因?yàn)榧词鼓銢](méi)取納,但是你可以從多角度去了解別人的想法,和別人眼中的自己是怎么樣的。
擴(kuò)大自己的交流面,有各種各樣的渠道,但中心是要保證自己不斷能和不同行業(yè)、不同職業(yè)的人交往,可以通過(guò)同學(xué)聚會(huì)、各種活動(dòng)去找到交流的朋友,大量閱讀各種書籍,去了解新生事物,不斷地顛覆自己對(duì)這個(gè)世界的一些看法,久而久之,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己保持著對(duì)這個(gè)世界的興趣,對(duì)新事物很好奇,和各個(gè)行業(yè)的人都能聊上幾句,有自己的見(jiàn)解(無(wú)論這個(gè)見(jiàn)解是自己總結(jié)的,還是聽(tīng)來(lái)的)。職業(yè)之路就出來(lái)了。所以我一直強(qiáng)調(diào)的是與其就職業(yè)規(guī)劃談職業(yè)規(guī)劃,不如先開始“煉人”行動(dòng),把自己的個(gè)性、能力錘煉出來(lái)了,職業(yè)機(jī)會(huì)也就來(lái)了。
自我介紹有玄機(jī)
良好的開端是成功的一半。正因?yàn)殚_頭重要,很多同學(xué)才有擔(dān)心,面試開始要作自我介紹的時(shí)候,不知道該怎么說(shuō),或者說(shuō)不知道該怎么說(shuō)才能一下子引起考官的重視。心理學(xué)上有著名的“首因效應(yīng)”,即第一印象會(huì)在對(duì)方腦海中成型并影響以后的交際行為。面試中,有時(shí)一個(gè)自我介紹能決定整個(gè)面試的成敗。要做好面試的自我介紹,介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料,好好研究招聘方的產(chǎn)品、公司背景和崗位要求,即使是臨時(shí)抱佛腳,也要針對(duì)崗位需求,來(lái)進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備。面試的成功與否受到很多因素的影響,沒(méi)有一套萬(wàn)無(wú)一失的自我介紹模板。大體說(shuō)來(lái),注意以下幾點(diǎn)即可:
1.自我介紹不要太短,更不要太長(zhǎng),重點(diǎn)要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見(jiàn)面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語(yǔ)言,在介紹時(shí),通過(guò)描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應(yīng)聘文員,你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī),不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
2.介紹最后需要總結(jié)一下,更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性,比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī),我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3.介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會(huì)讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問(wèn)題,和不切實(shí)際、浮躁的印象。
4.準(zhǔn)備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊張,而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時(shí)不通暢,所以我專門練習(xí)了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。
提高你的簡(jiǎn)歷面中率
網(wǎng)絡(luò)投遞的一大特點(diǎn)是減少了招聘人員的很多工作量,讓他們能身在辦公室就從容地查閱搜索簡(jiǎn)歷;給求職者帶來(lái)的好處也是同樣的,免去了到處奔波投遞的成本和精力。但是另一方面,招聘人員的選擇更多、更廣泛了,求職者的命中率也更低了,如果追求的是熱門職業(yè),命中率會(huì)更低。所以從這個(gè)角度上,提高自己簡(jiǎn)歷命中率的最根本辦法,不妨從以下幾個(gè)方面考慮:
1.不斷思索自己的職業(yè)方向,有針對(duì)地投遞簡(jiǎn)歷,而不是漫無(wú)目的地投遞;
2.在確定自己的方向后,要保持自己做職業(yè)發(fā)展的敏感度(即使目前有一份好的職業(yè),也應(yīng)如此)。有一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法,經(jīng)常留心一些同行業(yè)、類似崗位的招聘信息,和自己目前的情況一一對(duì)照,在心里模擬一下,自己如果去應(yīng)聘,是否能達(dá)到要求?如果覺(jué)得有點(diǎn)虛,找找差距,提前“補(bǔ)課”,比如通過(guò)一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)在知識(shí)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充;如在日常工作中有意識(shí)地去爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì),鍛煉自己其他方面的技能,為將來(lái)的簡(jiǎn)歷補(bǔ)充一段經(jīng)歷;如培養(yǎng)自己的一些人際圈子。
招聘是有對(duì)象有目標(biāo)的嚴(yán)肅的社會(huì)活動(dòng)。沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),最好不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。以招聘客戶經(jīng)理為例,客戶經(jīng)理是很多行業(yè)經(jīng)常招聘的崗位,很多人可能覺(jué)得很簡(jiǎn)單,我也見(jiàn)過(guò)很多很多根本不符合條件的人投遞簡(jiǎn)歷,為什么?客戶經(jīng)理在大多數(shù)行業(yè)需要在當(dāng)?shù)乇容^廣和深的人際關(guān)系,如保險(xiǎn)客戶經(jīng)理、車輛銷售客戶經(jīng)理,在招聘中都會(huì)要求有當(dāng)?shù)厝暌陨系墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),而且在選擇中,原來(lái)從事對(duì)外工作的更可能得到面試機(jī)會(huì),而從事內(nèi)勤、內(nèi)部行政等工作的會(huì)略后考慮。根據(jù)行業(yè)的不同,有的行業(yè)還有可能要求有更多的閱歷,如某地產(chǎn)公司開發(fā)的高檔樓盤尋找客戶經(jīng)理,因?yàn)橄M(fèi)對(duì)象是能買得起千萬(wàn)以上房子的群體,他們招聘的客戶經(jīng)理,原來(lái)的背景多來(lái)自于金融、銀行、其他地產(chǎn)公司從事同業(yè)務(wù)的人,因?yàn)橹挥兴麄冇幸欢ǖ目蛻舴e累和關(guān)系積累。
所以好好地分析自己將來(lái)要去做的職業(yè),再去準(zhǔn)備是很有必要的,機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。
3.接下來(lái),才是好好做自己的簡(jiǎn)歷,有針對(duì)地投放。將來(lái)的各種招聘平臺(tái)將越來(lái)越向提供各項(xiàng)服務(wù)發(fā)展,而非簡(jiǎn)單的信息交換平臺(tái),這是我堅(jiān)信的。所以當(dāng)你完成前面兩項(xiàng)后,找一個(gè)人好好幫你分析下你的狀況,然后去投遞簡(jiǎn)歷,成功率會(huì)比較大。
作者簡(jiǎn)介:
安 靜 中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷特邀職業(yè)指導(dǎo)師,中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、北京大學(xué)工商管理碩士。8年IT企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為深圳某大型軟件公司人力資源部經(jīng)理。安靜女士在中華英才網(wǎng)伯樂(lè)谷的博客地址為:http://blog.chinahr.com/blog/feiwenjing2/
宋偉光 北京大學(xué)文學(xué)學(xué)士,中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)
中華英才網(wǎng)“職場(chǎng)講壇”簡(jiǎn)介:
“職場(chǎng)講壇”是中華英才網(wǎng)于2006年底全新推出的一檔強(qiáng)勢(shì)在線欄目。它通過(guò)邀請(qǐng)專家就職場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深度分析和在線解答,為求職者提供一個(gè)“隨時(shí)發(fā)疑問(wèn),即時(shí)解其惑”的交流平臺(tái)!奥殘(chǎng)講壇”自推出以來(lái),已成功舉辦70余期,為求職者解答了上千個(gè)職場(chǎng)難題,成為廣大求職者和職場(chǎng)人士心目中的品牌欄目。“職場(chǎng)講壇”每周二、周四下午3點(diǎn)開播,每期直播一個(gè)小時(shí)。敬請(qǐng)關(guān)注!
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時(shí)間:2007年11月27日 主題:[89期] 專業(yè)之痛與職業(yè)發(fā)展 在線專家:遲英梅 北京大學(xué)心理學(xué)博士、全球職業(yè)規(guī)劃師,中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇特邀嘉賓