明年預(yù)計75萬大學(xué)生面臨待業(yè)——
　　元旦春節(jié)前后是高校畢業(yè)生找工作的高峰期，調(diào)查顯示，普通人才招聘會中應(yīng)屆畢業(yè)生比例超過70%，然而這類招聘會的成功率通常只有10%，大學(xué)畢業(yè)生的成功率就更低了。今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達到338萬人，預(yù)計有75萬人面臨待業(yè)問題。
　　明年1月7日至8日將在全國農(nóng)業(yè)展覽館舉辦的“北京地區(qū)人力資源招聘會暨應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展大會”，專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生開辟人才招聘、員工派遣、出國留學(xué)、教育培訓(xùn)、職業(yè)測評、職業(yè)指導(dǎo)等六個專區(qū)，為大學(xué)生就業(yè)提供全方面的指導(dǎo)，據(jù)悉，這樣的招聘會在全國還是第一次。
　　每年從11月開始，各高校應(yīng)屆畢業(yè)生便頻繁地在各個招聘會上奔波，然而多數(shù)情況下，他們都是滿懷信心地涌入會場，卻滿臉失望地離開。出現(xiàn)這樣的情形，首先是市場供需矛盾緊張，使大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)市場和就業(yè)形勢缺乏客觀的了解和認(rèn)識，對于新興的就業(yè)途徑?jīng)]有人愿意去嘗試。其次是自我認(rèn)知和職業(yè)定位缺少系統(tǒng)的指導(dǎo)，據(jù)調(diào)查，有80%以上大學(xué)畢業(yè)生從未對自己的性格、能力、競爭優(yōu)劣勢進行認(rèn)真的分析和正確的認(rèn)知，求職過程中盲目性很強。第三，大學(xué)畢業(yè)生缺乏所學(xué)專業(yè)的實踐經(jīng)驗，很難滿足企業(yè)用工要求。最后，大學(xué)畢業(yè)生缺少就業(yè)指導(dǎo)和求職面試技巧的輔導(dǎo)，一些大學(xué)畢業(yè)生還將求職重心放在簡歷的制作上，幻想用精心制作的簡歷打動招聘主管。
　　據(jù)介紹，受就業(yè)觀念影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)長期集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機關(guān)，致使這些地方在某些領(lǐng)域供大于需，大學(xué)生待業(yè)人數(shù)也逐年遞增，2000年，全國各類高校畢業(yè)生中待業(yè)人數(shù)有30萬人左右，到去年已增加到了70萬人，今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達到338萬人，預(yù)計待業(yè)人數(shù)將達到75萬人。