為求職，揚(yáng)大一應(yīng)屆畢業(yè)生花費(fèi)100天時(shí)間寫出一份10萬字簡歷———
又到一年求職時(shí)，在大學(xué)畢業(yè)生紛紛將簡歷做得搶眼而精練的時(shí)候，揚(yáng)州大學(xué)大　　四學(xué)生段富銀卻一反常態(tài)，花3個(gè)月撰寫成10余萬字的個(gè)人“簡歷”——《夢想在閃光》，表示要憑借此簡歷尋覓優(yōu)秀企業(yè)，并對自己未來的“東家”提出了一個(gè)要求——必須是心懷天下的商人。
　　此舉頓時(shí)在揚(yáng)大應(yīng)屆畢業(yè)生中引起了轟動。段富銀到底是出于什么考慮寫下這么長的“簡歷”？他10萬字簡歷到底寫了些啥？用人單位對此又有什么看法？近日，帶著種種疑問記者走近了這個(gè)“傳奇”大學(xué)生。
花費(fèi)100天，寫就10萬字簡歷
　　目前，段富銀正在揚(yáng)州的一家新興企業(yè)實(shí)習(xí)。他來自徐州，2002年考入揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，先后在學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任部長、主席等職，他在揚(yáng)州和外地多家企業(yè)實(shí)習(xí)，都取得了不錯(cuò)的成績。今年3月，他還當(dāng)選中國教育網(wǎng)“2005中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
　　在簡歷書的前言里，他說：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)�！�
段富銀表示，為自己求職寫一本簡歷書的想法萌生于去年11月�！爱�(dāng)時(shí)我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當(dāng)時(shí)我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。”
　　他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個(gè)大學(xué)生真實(shí)、全面的水平，于是就準(zhǔn)備撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。真正動筆是在1月份。“恰好當(dāng)時(shí)在院團(tuán)委呂紅梅書記的推薦下，我參加了中國教育網(wǎng)‘2005中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物’評選活動，有很多全國各地的高校大學(xué)生朋友看到我的候選資料后聯(lián)系到我，希望我把大學(xué)期間的活動及成果列成撰寫成書，以作為他們今后進(jìn)行社團(tuán)活動和大學(xué)生活的參考。于是我就開始了這本簡歷書的寫作，基本完稿大概是在今年4月底，整整歷時(shí)100天�！薄　�
　　“豪言有理”，自信做的比說的好
　　他表示，這本書既是對這些社團(tuán)朋友的回饋，又是為未來“東家”準(zhǔn)備的禮物。全書分為四章，為了增強(qiáng)可讀性，用倒敘的方法。在第一章，敘述了他獲得‘中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物’稱號的那段社團(tuán)歷程；在第二章，他重點(diǎn)呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會主席期間的奮斗故事；在第三章，他將自己剛?cè)氪髮W(xué)到進(jìn)入社團(tuán)之前的生活呈現(xiàn)出來；在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫的部分文學(xué)作品�！拔蚁嘈艃�(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到文字中蘊(yùn)含的思想，我也堅(jiān)信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。”段富銀說，一旦　　“情投意合”，將把這份長達(dá)100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。
　　面對記者段富銀非常自信地表示，自己做的比說的更出色�！昂姥杂欣恚　彼�向記者解釋道，“成就的背后，是多年來不懈地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、奮斗所歷煉出來的各種品質(zhì)�！�
　　有人贊同，有實(shí)力才有勇氣
　　揚(yáng)州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任楊桂元認(rèn)為：“這是千里馬找伯樂，一份特殊的求職簡歷。”這種形式新穎獨(dú)到，因?yàn)橛袑?shí)力才有這樣的勇氣。這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實(shí)的4年、豐富的4年。我們呼吁有這樣的伯樂，有這樣的膽識使用這樣的千里馬。
　　揚(yáng)州人才服務(wù)中心副主任嚴(yán)仁法也表示此舉值得肯定�！斑@說明這個(gè)學(xué)生有一定的真才實(shí)學(xué)。但能不能找到合適的崗位，要看當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)的形勢，學(xué)生要準(zhǔn)確定位，根據(jù)自己的情況主動進(jìn)入市場，找到自己滿意的工作。”嚴(yán)仁法補(bǔ)充道。
　　曾看過這本10萬字簡歷的揚(yáng)州海德建國酒店?duì)I銷部經(jīng)理熊斌認(rèn)為，從這本簡歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時(shí)間有這么豐富的經(jīng)歷。這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個(gè)案，并不代表普遍性。不是說要求每個(gè)求職者都寫一本厚厚的簡歷來應(yīng)聘，更要看其真才實(shí)學(xué)。
　　有人反對，過度包裝適得其反
　　揚(yáng)州亞星客車股份有限公司辦公室主任周榮鑫認(rèn)為，10萬字的簡歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個(gè)求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實(shí)。
揚(yáng)州一家公司負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學(xué)習(xí)成績和個(gè)人風(fēng)格，而這些決不是靠朝夕之功，通過包裝就能達(dá)到的�？傊�，大學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對成功擇業(yè)至關(guān)直要，沒有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個(gè)人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
　　一家公司對這本10萬字的求職簡歷并不認(rèn)同，他們認(rèn)為，簡歷應(yīng)當(dāng)簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費(fèi)錢費(fèi)力費(fèi)時(shí)交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。若想順利步入面談的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會合理掌握繁簡與力度。