畢業(yè)于北京某知名大學(xué)新聞專業(yè)的小王，做夢也沒想到，只因求職簡歷注水“虛夸”業(yè)績，自己竟被求職單位淘汰。小王畢業(yè)前在一家媒體實習(xí)，發(fā)表了20多篇稿，然而，在簡歷上，20多篇的數(shù)字變成了50多篇，并有10多篇刊登頭版頭條。這些簡歷使用人單位產(chǎn)生懷疑，一個實習(xí)生怎會發(fā)表那么多的頭版頭條，打電話到實習(xí)單位一核實，就有了開頭的結(jié)果。
簡歷為何注了水？
什么是簡歷注水？簡歷注水主要包括工作經(jīng)歷虛夸、學(xué)歷造假、業(yè)績虛吹等。
記者了解到，部分高校畢業(yè)生在求職簡歷中注水，屢遭用人單位封殺。注水簡歷中，有的英語四級沒過卻在簡歷上寫“六級”，擔(dān)任過學(xué)生會干事寫成“擔(dān)任學(xué)生會某部門重要職務(wù)”等等。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生認為，一些單位只認“證書”不認“能力”是“虛假簡歷”的催化劑，畢業(yè)生簡歷造假也是迫于無奈。
北京某高校大學(xué)生小林不認同簡歷注水，但他認為，一部分大學(xué)生求職簡歷拔高情由可原。一些用人單位一味地將當干部、獲獎證書當作衡量人才的標準，因此，在對簡歷進行甄別和選取中，具有這些條件的學(xué)生就有“天然”優(yōu)勢，成為用人單位挑選的對象。為能與他人同臺競爭，一些學(xué)生就違背誠信規(guī)則，通過簡歷“包裝”自己，以求得競爭時的公平。
注水簡歷難過關(guān)
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗說，“真實”是寫簡歷的一個重要原則，現(xiàn)在，企業(yè)招聘人才，很重視整體綜合素質(zhì)，而誠信是綜合素質(zhì)的一個重要體現(xiàn)。大學(xué)生簡歷注水，好比自掘墳?zāi)�。今年，在北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網(wǎng)站上求職的大學(xué)畢業(yè)生，電子簡歷信息的真實性由學(xué)校的就業(yè)中心或院系來審核，審核后再發(fā)到網(wǎng)站上。
北京智慧之光咨詢公司職業(yè)指導(dǎo)師張瓊文分析，其實，紙是包不住火的，注水簡歷一般逃不過招聘經(jīng)理的眼睛。即使個別能蒙混過關(guān)，在今后工作中也會留下隱患。
北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長洪宇說，企業(yè)進學(xué)校招聘和一些委托學(xué)校推薦畢業(yè)生，不存在簡歷作假問題，在人才市場上招聘時，學(xué)校對學(xué)生簡歷進行監(jiān)控相對較難。
簡歷注水關(guān)系到社會誠信制度的建立和畢業(yè)生個人以什么樣的姿態(tài)走入社會問題。假簡歷無疑違背了為人處事的誠信原則，事情敗露，只能遭到用人單位拋棄和拒絕，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展也不利。
簡歷注水能力欠缺
記者采訪一些企業(yè)了解到，不少企業(yè)非�？粗厍舐氄叩穆殬I(yè)道德和職業(yè)誠信，通常會注意簡歷內(nèi)容的完整性、真實性。北京某IT公司有關(guān)負責(zé)人說，大學(xué)生編造假簡歷完全沒有必要，不具備某個公司要求的某方面能力，就表示這個公司不是最適合你的公司，即使通過造假能進入，但在公司工作中，也會不適應(yīng)。正大集團季冬迎先生說，以前招聘也遇到過一些大學(xué)生，他們?yōu)榱颂嵘约旱暮鹆�，曾出現(xiàn)簡歷注水現(xiàn)象，這是可以理解的。但是，隱瞞和欺騙就會使公司對求職者個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。公司一旦發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象，一般不會錄用。他分析說，注水簡歷經(jīng)不起推敲，有經(jīng)驗的招聘人員一眼就能看出來。比如說，大學(xué)生在實習(xí)中，如果虛夸自己能獨立完成某項工作等，招聘工作人員主要對他進行相應(yīng)工作環(huán)節(jié)等詢問，馬上就能見分曉。
