遞交了應(yīng)聘資料，接受了面試考核，如何預(yù)測(cè)錄用情況？出現(xiàn)以下幾種情況，大多有“戲”：
對(duì)方頻頻頷首贊同你的回答，并表示由衷敬佩。
主試者對(duì)你的某一方面特長(zhǎng)表現(xiàn)出濃厚興趣，并就此與你進(jìn)行深入交談。
主試者就公司某一問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)向你討教解決方法。
連續(xù)接待幾個(gè)表現(xiàn)一般的求職者，就在主考官們無(wú)精打采、昏昏欲睡之際，你的應(yīng)聘回答使他們神情為之一振，現(xiàn)場(chǎng)氣氛頓時(shí)活躍起來(lái)。
仔細(xì)探詢你目前薪酬及崗位情況，并詢問(wèn)你對(duì)本公司薪酬及崗位期望值。
主試者詢問(wèn)你遞交辭呈是否會(huì)順利，與公司有無(wú)保密協(xié)議及扯不清的關(guān)系。
意外得知對(duì)方向你周圍熟悉的人打聽(tīng)你工作、生活及個(gè)人情況。
送你到電梯口或公司大門，主動(dòng)與你握手，并遞上自己的名片，希望日后多加聯(lián)絡(luò)。
表示自己不能現(xiàn)場(chǎng)確定，需由老總定奪，并安排與老總會(huì)面時(shí)間。
將你向公司其他同事介紹，并當(dāng)面盛贊你的為人及優(yōu)點(diǎn)。