據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比往年更加嚴(yán)峻。隨著暑期即將來臨，那些尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生憂心忡忡、不知所措，而將于來年畢業(yè)的大學(xué)生們也紛紛做起了準(zhǔn)備，以期不要陷入師兄姐們的尷尬境地。大學(xué)生的就業(yè)問題，已經(jīng)開始引起了社會(huì)各界人士的憂慮。不過一個(gè)好消息即將傳來。為了切實(shí)解決大學(xué)生的就業(yè)問題，由共青團(tuán)中央指導(dǎo)，全國(guó)學(xué)聯(lián)和新浪網(wǎng)主辦，上海四達(dá)公司承辦的“琢玉2005——優(yōu)秀大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃”大型公益活動(dòng)，將于今年５月份在全國(guó)范圍內(nèi)火熱展開�；顒�(dòng)命名取自“玉不琢，不成器”，寓意為中國(guó)大學(xué)生雖然有不錯(cuò)的潛質(zhì)和極大的發(fā)展空間，但也要經(jīng)過一相應(yīng)的磨礪才能發(fā)出應(yīng)有的光澤，形象地概括出了現(xiàn)今中國(guó)大學(xué)生們的特點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士指出，此舉有望為大學(xué)生就業(yè)問題開辟新的解決渠道，在一定程度上緩解大學(xué)生就業(yè)難的壓力。
大學(xué)生就業(yè)難，早已不是什么秘密。除了少數(shù)極為優(yōu)秀或是幸運(yùn)的大學(xué)生，隨便問一個(gè)人，都會(huì)有滿腹的辛酸�！扒舐毜娜颂嗔�，遞上去的簡(jiǎn)歷很快就被淹沒在‘紙�！小保@是很多大學(xué)生最苦惱的地方。與此同時(shí)，企業(yè)也在為招不到合適的人才而輾轉(zhuǎn)難眠。面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，無論是大集團(tuán)還是小公司，跨國(guó)公司還是民族企業(yè)，都感受到了前所未有的壓力。這其中，人才成了決定企業(yè)興衰的根本性因素�！�21世紀(jì)什么最重要？人才！”《天下無賊》這句經(jīng)典臺(tái)詞的廣為流傳，恰恰折射出企業(yè)對(duì)人才缺失的焦慮和不安。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠指出，目前高校畢業(yè)生就業(yè)方面存在的一個(gè)突出矛盾是畢業(yè)生的技能構(gòu)建和市場(chǎng)需求還有一定的差別，普遍存在實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、實(shí)際工作能力與就業(yè)崗位銜接不上的問題。因此，很多大學(xué)生為了能夠?qū)ひ挼揭环莺线m的工作，往往在大二、大三的時(shí)候就做起了準(zhǔn)備，紛紛通過各種渠道到企業(yè)去實(shí)習(xí)，以此來得到他們需要的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，同時(shí)還可能用自己的表現(xiàn)來打動(dòng)公司，從而在畢業(yè)后獲得一份相對(duì)滿意的工作。那么企業(yè)對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)又是何種態(tài)度呢？
很多知名的全球500強(qiáng)企業(yè)，譬如西門子、諾基亞、IBM等，都有比較成熟的實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃，認(rèn)為這是一種有效避免傳統(tǒng)招募制度的不足，加強(qiáng)企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的有效途徑。西門子每年都會(huì)有500—600個(gè)實(shí)習(xí)崗位，一些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，如海爾、TCL、創(chuàng)維、海信、美的，也開始有計(jì)劃的招收實(shí)習(xí)生，為企業(yè)培養(yǎng)后備力量。
其實(shí)大學(xué)生“實(shí)習(xí)”本質(zhì)上是走向“就業(yè)”的一個(gè)緩沖階段。幾乎所有的企業(yè)都希望通過實(shí)習(xí)來考察學(xué)生，從中篩選到自己滿意的員工。因?yàn)槠髽I(yè)沒有給出實(shí)習(xí)生是否留下來的承諾，從而減小了用人風(fēng)險(xiǎn)，而實(shí)習(xí)生也不必?fù)?dān)心違約的后果，這樣雙方都沒有心理負(fù)擔(dān)，是一種雙方都易于接受的方式�！皩�(shí)習(xí)生制度”在國(guó)外比較普遍，但國(guó)內(nèi)由于傳統(tǒng)觀念的慣性作用、企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略不明晰等原因，“實(shí)習(xí)生制度”在國(guó)內(nèi)目前還未成形，也未被大多數(shù)中國(guó)企業(yè)接受。
正是為了推動(dòng)大學(xué)生實(shí)習(xí)市場(chǎng)的發(fā)展，共青團(tuán)中央對(duì)將要推出的“琢玉2005——優(yōu)秀大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃”極為看重，希望能夠通過團(tuán)中央的號(hào)召力和權(quán)威性、新浪網(wǎng)巨大的傳播優(yōu)勢(shì)，以及人才服務(wù)公司的專業(yè)操作，建立相對(duì)規(guī)范的大學(xué)生實(shí)習(xí)制度，為企業(yè)和高校學(xué)子提供一個(gè)充分溝通交流的平臺(tái)。
