當你了解了這么多種職場生存方式，并為它們的獨特優(yōu)勢而心動時，接下來的程序是——
跟傳統(tǒng)工作模式說再見
李小兵是一家中型外資企業(yè)的人力資源部薪資福利經理，但他的名片夾里卻常備3種名片。職務分別是：某某公司人力資源部薪資福利經理、某某咨詢公司資深咨詢顧問、某某培訓公司培訓師與跟不同客戶打交道遞不同的名片，有時還可以根據需要隨意組合。部門里的同事知道他在外面干點私活，并不覺得奇怪，人力資源總監(jiān)不是也常常應邀站到講臺上侃侃而談嘛！
John是一名出色的程序員，大學畢業(yè)進了一家名氣不小的軟件公司，3年后就升了部門經理。不過，他最近卻突然辭職了。朋友不解，John的理由卻很充足：編程是自己的興趣所在，但在軟件公司做事實在太累，每天都得加班加點，從早到晚對著電腦一動不動坐10小時以上。最近有一次，一家陶瓷廠請他幫忙設計一套溫度控制程序，這對John來說易如反掌，連設計到安裝他只用了一天不到的時間，事后對方付給他600塊。偶然的經歷讓John靈機一動，與其從早到晚地為一家公司賣命，不如自己找活兒干，或者做兼職程序員也好�？恐笥呀榻B和圈內的各種關系，如今John已經陸續(xù)成為6家企業(yè)的兼職程序設計師和電腦顧問，還有各種各樣的零活兒隨時找上門來。辭職后的他，荷包越來越鼓，個人可支配的自由時間卻多了。
如今，跟“老八股”職場生存方式說再見的人多起來了，新興的工作方式也引起了政府部門的注意。最近，上海市勞動部門公布了88個“小時工”的工資指導價，“小時工”開始進入更多職場人的視野，兼職、SOHO、彈性工時、“項目工”等各種工作方式也在向各行各業(yè)滲透，并且影響著越來越多的職場人。
DIY職場生存方式
對大多數人來說，通常考慮的是職業(yè)，而不是職場生存方式。其實，工作也是可以“經營”的。用點心思，利用所能掌握的資源，試著把不同的工作方式來個排列組合，DIY適合自己的生存方式吧。
DIY的好處
1、緩解工作壓力
美國阿肯色大學的一項研究表明，壓力的產生不取決于工作時間的長短，而取決于工作方式，適合自己的工作方式有助于提高工作效率，緩解工作壓力，使人們身心愉悅地工作。
2、個人興趣與賺錢有機結合
雖說工作的目的是為了謀生，但如果工作方式能與自我個性實現最大限度的契合，絕對是一件幸事。如果那一份朝九晚五、8小時的工作不是你的興趣所在，但一時又沒有勇氣完全改變，兼職、小時工是展現個人特長和興趣的選擇。當然，或多或少還能增加些收入。
3、挖掘全新的發(fā)展空間
選擇職業(yè)方向是很難的事情，無論是小時工、兼職還是SOHO都給了人們挖掘全新發(fā)展空間的可能。
DIY三原則
1、綜合個人興趣、個性及職業(yè)規(guī)劃
全日制以外的“另類”工作方式各有其優(yōu)勢和缺點，職場人在選擇時要綜合個人的興趣、個性以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來仔細考慮。生性懶散的人辭去工作在家當自由撰稿人，喜歡穩(wěn)定、害怕風險的人靠打好幾份“小時工”來生存，這樣的DIY恐怕都不是明智的選擇。
2、不少人不滿足于一份工作收入，沖著賺更多錢而四處兼職，千萬要注意調整節(jié)奏，控制工作壓力。無論是利用8小時以外的時間來兼職、還是做小時工，都要占去休息時間，如果是個人興趣所在還好，純粹為了賺錢而在不同的工作之間疲于奔命，最后的結果可能是顧此失彼、得不償失。
3、思考可創(chuàng)意、行動需理性
對大多數人來說，選擇或設計一個壓力適中、收入頗豐，而且自己喜歡的工作方式不是一件簡單的事情，個人的意愿是一方面，經濟上的壓力、家庭等其它因素也必須考慮。這也是大多數人雖然對朝九晚五的工作方式感到厭惡，但遲遲下不了決心擺脫的主要原因。因此，在DIY工作方式的時候，不妨梳理一下自己目前的職業(yè)狀況、職業(yè)資本、可利用的資源、改變現狀的風險等情況，創(chuàng)意地思考，理性地作出決定。
