大連一家機械制造企業(yè)，2000人，但是2月10日正式復工已經做到96%的出勤率，這個數據值得關注，復工靠什么，靠的不是口號，不是沖動，靠的其實是細致的管理，朋友發(fā)來這家日本企業(yè)的復工管理方式，供大家參考。
一、 員工上班前準備
1. 員工需提前10分鐘上班（含通勤班車提前10分鐘發(fā)車/07:10到廠），希望員工能夠理解（因測溫、記錄等原因）；
2. 員工上班前需在家自行進行測溫（體溫檢測超過37.2℃的人員，必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診，禁止帶病上班）；
3. 員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；
4. 員工上班及上下班途中必須佩戴口罩，進廠時要接受醫(yī)院專業(yè)工作人員測溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀，必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0℃的人員，在“體溫檢測記錄表”進行記錄跟蹤，同時進行二次檢測，超過37.2℃的人員安排休假；含外部業(yè)者和所有入廠人員）；
5. 各部門長，需提前到崗并實施開工前監(jiān)督檢查工作（即7:00以前到達工作崗位）；
6. 為了加強室內通風，室內溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖（禁止穿著毛衣的毛領、毛袖外露服飾/異物混入防止）。
二 、員工入廠路徑
1. 通勤員工，全部由中心門崗進入（宿舍門崗關閉停用）；
2. 通勤班車，全部由西門進入（西門開門時間為早上6:40分，由工作人員上車實施測溫后....
